Личный кабинет Ставзан

Введение

Интерактивный портал службы занятости населения Ставропольского края stavzan.ru создан министерством труда и социальной защиты региона и предназначен для помощи гражданам в поиске работы и работодателям в подборе персонала.

Через личный кабинет ставзан можно искать вакансии, размещать резюме и вакансии, получать информацию о рынке труда, а также сдавать отчет по охране труда в электронном виде.

Портал stavzan ru (Ставрополь) личный кабинет совмещает сервисы для соискателей и работодателей в единой учетной записи, где нужные функции открываются в зависимости от выбранной роли.

Регистрация на портале stavzan.ru

Регистрация гражданина

На портале используется единый личный кабинет, который изначально создается в роли «Гражданин». Последовательность действий такая:

1. Перейдите на страницу авторизации портала stavzan.ru и нажмите ссылку «Регистрация».
2. Укажите необходимые персональные данные и адрес электронной почты; на указанную почту придет код активации.
3. Перейдите по ссылке из письма, задайте пароль и завершите первичную регистрацию.
4. После этого система сообщит о необходимости лично подойти в выбранный центр занятости или подразделение для окончательной активации учетной записи.

После завершения регистрации гражданин получает доступ к личному кабинету, где доступны сервисы по поиску работы, подбору вакансий и подаче электронных обращений.

Регистрация работодателя и добавление роли

Для работы работодателя через портал требуется роль «представитель организации» в существующем аккаунте. Возможны два основных сценария:

Через центр занятости:

• Авторизуйтесь на портале как гражданин.
• Обратитесь в территориальную службу занятости или орган социальной защиты, предоставив паспорт, реквизиты организации и документ, подтверждающий полномочия представителя.
• Сотрудник создает учетную запись представителя организации и отправляет на вашу почту код активации роли.
• После авторизации на портале в личном кабинете используйте кнопку «Добавить роль» и введите полученный код активации.

Через учетную запись старой версии портала или ЕПГУ:

• Если у организации уже был личный кабинет на предыдущей версии интерактивного портала службы занятости или социальной защиты, роль представителя можно добавить, указав логин и пароль от старого кабинета.
• В инструкциях по отчету по охране труда отдельно отмечено, что при наличии регистрации на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ) можно использовать логин и пароль от Госуслуг для доступа в личный кабинет работодателя на интерактивном портале.

После добавления роли работодатель получает доступ к сервисам для формирования вакансий, получения списков подходящих кандидатов и сдачи отчетности, включая форму по охране труда.

Вход в личный кабинет stavzan.ru

Перейти к форме авторизации можно по прямой ссылке на страницу входа: https://stavzan.ru/user/signin/?returnUrl=%2Fcabinet. Также ссылка на вход в личный кабинет доступна с главной страницы интерактивного портала службы занятости населения Ставропольского края.

На странице авторизации доступны два варианта:

• Вход по логину и паролю:
  На форме авторизации предусмотрены поля логина и пароля и кнопка «Войти», что позволяет использовать учетные данные, созданные непосредственно на портале.
• Ставзан ру через Госуслуги:
  На странице входа есть кнопка «Войти через Госуслуги», которая перенаправляет пользователя на портал gosuslugi.ru для авторизации в системе ЕСИА, после чего осуществляется возврат в личный кабинет stavzan.ru.

После успешного входа пользователю предлагается выбрать роль (гражданин или представитель организации), от которой зависит состав доступных услуг в интерфейсе личного кабинета.

Восстановление доступа к личному кабинету

На странице авторизации интерактивного портала предусмотрена ссылка «Не помню логин, пароль», позволяющая восстановить доступ к учетной записи, созданной непосредственно на stavzan.ru. В справочных материалах описано, что при восстановлении пароля пользователю предлагается указать имя (логин) и адрес электронной почты, после чего на почту отправляется письмо с инструкцией по созданию нового пароля.

Если вы входите в личный кабинет через Госуслуги, дальнейшие действия по восстановлению доступа выполняются уже на стороне портала gosuslugi.ru после нажатия кнопки «Войти через Госуслуги» и перехода к стандартным процедурам восстановления учетной записи в ЕСИА.

Ставзан личный кабинет отчет по охране труда

Кто обязан сдавать отчет

Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях Ставропольского края передается в министерство труда и социальной защиты населения через «Личный кабинет работодателя» на интерактивном портале stavzan.ru по каждому обособленному подразделению по месту фактического нахождения и ведения деятельности. Если в пределах одного муниципального района или городского округа действует несколько подразделений, допускается сдача единой формы с учетом данных всех подразделений.

Специальная электронная услуга «Прием сведений по охране труда» на портале stavzan.ru доступна только авторизованным представителям организаций, то есть работать с ней можно именно через ставзан личный кабинет отчет по охране труда.

Пошаговая подача отчета через личный кабинет

Официальная инструкция по заполнению формы «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» описывает следующий порядок работы в личном кабинете работодателя:

Вход в личный кабинет работодателя

• Авторизуйтесь на портале stavzan.ru под ролью представителя организации, используя логин и пароль либо учетную запись, связанной с ЕПГУ.
• После входа в заголовке личного кабинета отображается наименование организации и фамилия уполномоченного сотрудника.

Переход к услуге по охране труда

• Откройте раздел «Услуги» и подпункт «Предоставление сведений».
• В списке выберите строку «Представление отчета по охране труда».

Создание новой формы

• В разделе формы доступна возможность добавления новой записи.
• Для создания отчета нажмите кнопку «Создать».

Заполнение анкеты

• Откроется страница с формой, в которой отчет заполняется в виде анкеты.
• Данные по условиям и охране труда вносятся в активные поля формы, предусмотренные для соответствующих показателей.

Отправка сведений

• После проверки сведений нажмите кнопку «Отправить».
• Сформированная форма будет сохранена и направлена в министерство труда и социальной защиты населения; электронная подпись в личном кабинете проставляется автоматически после отправки документа.

Сроки предоставления информации

Инструкция устанавливает полугодовую и годовую периодичность предоставления отчета по охране труда:

• полугодовая информация подается до 15 июня текущего года;
• годовая – до 15 января года, следующего за отчетным.

Если срок сдачи приходится на выходной или нерабочий праздничный день, датой представления считается ближайший предшествующий рабочий день.

Где получить консультацию по отчету

Карточка услуги «Прием сведений по охране труда» на портале stavzan.ru содержит перечень центров занятости и структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Ставропольского края с адресами, телефонами и электронной почтой для консультаций. В списке указано 35 центров занятости, включая КТиСЗН администрации города Ставрополя (г. Ставрополь, ул. Ленина, 415б, телефоны +7 (865) 256-08-37, 256-21-33, 256-08-36).

Возможности личного кабинета для граждан и работодателей

Функции для граждан

В новостях и описаниях портала отмечается, что личный кабинет гражданина на stavzan.ru ориентирован на помощь в поиске работы и информирование о ситуации на рынке труда. Среди возможностей:

• составление и размещение резюме в базе службы занятости;
• подписка на интересующие вакансии с автоматической рассылкой новых предложений на указанный электронный адрес;
• получение государственной услуги по информированию о положении на рынке труда (уровень безработицы, востребованные профессии, популярные вакансии и т.п.) в электронном виде;
• отслеживание статуса электронных обращений и заявлений на услуги через личный кабинет;
• информирование о программах переобучения и переподготовки, предоставляемых службой занятости.

Функции для работодателей

Для работодателей личный кабинет работодателя на stavzan.ru позволяет работать с кадровыми потребностями в режиме онлайн и без дополнительных финансовых затрат. В официальных описаниях выделяются такие функции:

• подача сведений о вакансиях через электронный кабинет;
• получение из центра занятости списков подходящих кандидатур на заявленные вакансии и информации о результатах собеседований;
• возможность самостоятельного подбора работников, включая проведение видео-собеседований в режиме онлайн;
• использование сервисов для сдачи отчетности, включая прием сведений по охране труда в электронном виде.

Краткая таблица возможностей

Мобильное приложение «Работа всем»

Для удобства пользователей служба занятости Ставропольского края рекомендует мобильное приложение «Работа всем», доступное бесплатно в Google Play и App Store. Приложение позволяет:

• выполнять поиск вакансий и сохранять понравившиеся предложения в список «Избранное»;
• получать персональные подборки новых вакансий по заданным критериям;
• получать приглашения на собеседования от работодателей;
• отслеживать информацию о ранее поданных заявлениях на получение услуг в электронном виде;
• получать информацию о ярмарках вакансий и других мероприятиях службы занятости;
• получать напоминания о записях на прием и информацию о принятых решенияx;

В описании отмечается, что планируется добавление функции доступа к лицевому счету гражданина, зарегистрированного в службе занятости, для просмотра социальных выплат. Вход в приложение «Работа всем» осуществляется с использованием учетной записи портала Госуслуг через ЕСИА. Информация о приложении и ссылки для скачивания размещены на сайте stavzan.ru в разделе «Гражданам – Мобильные приложения» и в личном кабинете пользователя.

Контакты и поддержка

Интерактивный портал службы занятости населения Ставропольского края stavzan.ru функционирует под управлением министерства труда и социальной защиты населения региона. Для связи с территориальными центрами занятости и подразделениями министерства используются телефоны и электронные адреса, указанные в карточках услуг и разделах контактной информации на портале.

По вопросам, связанным с приемом сведений по охране труда, можно обращаться в центры занятости, перечисленные на странице услуги «Прием сведений по охране труда», где приведены адреса, номера телефонов и адреса электронной почты каждого офиса. Для уточнения актуальных контактов и графика работы рекомендуется пользоваться разделом «Контакты» и карточками соответствующих услуг на официальном сайте портала.

Частые вопросы

Чем отличается личный кабинет гражданина от кабинета работодателя?

Единый личный кабинет на stavzan.ru позволяет работать как гражданину, так и представителю организации, при этом набор доступных функций определяется выбранной ролью. Гражданин получает инструменты для поиска работы, оформления резюме и получения информации о рынке труда, тогда как работодатель использует кабинет для размещения вакансий, подбора персонала и сдачи отчетности, в том числе по охране труда.

Обязательно ли входить через Госуслуги?

Портал поддерживает как классический вход по логину и паролю, так и авторизацию через Госуслуги. Для работодателей при наличии регистрации на ЕПГУ возможно использовать учетные данные Госуслуг для доступа к личному кабинету, однако для получения роли представителя организации все равно требуется активация роли через центр занятости или социальной защиты.

Можно ли отправить отчет по охране труда без личного кабинета?

Инструкция по заполнению формы «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» прямо предусматривает сдачу сведений через личный кабинет работодателя на интерактивном портале stavzan.ru. Отдельные альтернативные способы представления информации в рассмотренных документах не описаны, поэтому организациям рекомендуется оформить доступ к личному кабинету и использовать электронный сервис «Прием сведений по охране труда».

Платно ли пользоваться личным кабинетом работодателя?

В официальных разъяснениях органов местного самоуправления Ставропольского края указано, что использование «Личного кабинета работодателя» на портале stavzan.ru не требует от работодателя дополнительных финансовых затрат. Для работы необходим только доступ в интернет и корректно оформленная регистрация на портале или через Госуслуги.

Можно ли пользоваться порталом со смартфона?

Интерактивный портал службы занятости Ставропольского края разработан с учетом возможности работы не только с настольных компьютеров, но и с мобильных устройств. Дополнительно для пользователей доступно мобильное приложение «Работа всем» для Android и iOS, через которое реализованы основные сервисы по поиску работы и взаимодействию со службой занятости.